怡亚通入职培训测试题目和答案
来源:δ֪ 日期:2021-06-08 19:10 作者:admin

    为了让新员工更深入地了解公司基本情况,更快开展岗位工作,集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训,并进行入职培训测试,测试要求:1、新员工必须进行入职培训测试;2、测试成绩满80分为合格;3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一;4、如未达到合格线,将重复测试,最终成绩取最高分。 |本试题及格线:80        此试卷的最终得分: 95 ||1 |怡亚通以消费者为核心,以互联网新技术为共享手段,构建多个跨界融合服务平台,全面覆盖流通行业里的()万家终端门店。(单选,2分) C |A.380B.50C.500D.38 |2 |怡亚通380分销平台中380指的是()(单选,2分) B |A.380个品牌B.380个城市C.380个公司D.380个合伙人 |3 |现代企业供应链管理思维是指企业专注()把()外包给有优势企业的合作伙伴完成,从而提升核心竞争力。(单选,2分) D |A.企业自身业务 物流运输业务B.研发设计业务 非研发设计业务C.非核心业务 自身核心业务D.自身核心业务 非核心业务 |4 |“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内,将约定的销售区域的分销业务,委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”,进行市场建设和终端覆盖,推动品牌的终端推广、动销,为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。()(单选,2分) A |A.对B.错 |5 |星链云店- 小商店变大超市,帮助零售门店实现一站式商品采购,

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